ufo电影日企女性轮流怀孕制遭吐槽.... “插队”怀孕被训斥！-高端人才赴日工作就职
日企女性轮流怀孕制遭吐槽.... “插队”怀孕被训斥！-高端人才赴日工作就职
据今日日本6月4日报道，英巴图35岁的日本妇女Sayako在一家日托中心工作应采灵，最近两年她一直想要二胎，但老板怕影响公司运转，于是告知她暂时不要怀孕，因为公司里已经有一位女员工比她先怀孕了，所以她目前失去了机会，需要排队等待下一个怀孕名额。
Sayako接受记者采访时表示，公司一直都有一项不成文的规定：女员工怀孕得先排队，据相关专家称，这种规定在日本并不罕见。
Sayako的老板对她说“你为什么不休息一下，你都有一个孩子了。而且，公司里一个刚刚结婚的大龄女性已经怀了。”Sayako说：“我非常震惊，无法回答车水马龙造句。”为此Sayako辞掉了工作，最近刚刚生下第二个孩子。
今年早些时候，一名男子写了一篇关于妻子“意外怀孕”的文章，“排队怀孕”的话题登上了报纸的头条。
这名男子的妻子在一家托儿所上班，当老板得知她怀孕后质问她：“你怎么敢打破规则？”该男子表示自己和妻子已经向托儿所老板道歉。
随后，男子将此事写成文章发表，此事引发了日本网友的热议。
NLI研究所的研究员Kanako Amano说“对于日本企业来说，‘排队怀孕’已经成为一种规定。有些女性没有意识到这是不公平的，反而为休产假感到抱歉。
而雇主们认为，由于劳动力短缺，如果员工休产假，公司的利益将受到影响。”但Amano表示，这样做的结果只会加剧日本人口的萎缩。
日本早期儿童护理和教育研究所的高级职员Naoki Sakasai表示，强迫员工“排队怀孕”实际上是违法的，但是在托儿所和医院这样的高强度工作单位，女职员需要排队怀孕已成了一种“无法避免的”现实状况。
据了解，“排队怀孕”只是日本职场女性面临的诸多挑战之一公主耍任性。Amano表示女性在生完孩子后往往还会受到歧视。一位名叫Mayu的母亲在接受采访时表示，她有3个孩子单三娅，今年42岁，在休完产假回到护士岗位后，她失去了很多机会。
Amano说：“当时有一个专业项目中华手外科网 ，如果参加就可以获得升职的机会。我问老板能不能让我参加，老板称：‘你休了产假，工作时间已经缩短了，你还想去参加？”
随后，Mayu又称，如果自己胆敢明目张胆的抱怨这种歧视的话，她就可能受到上级的惩罚，或者被转到一个偏远的诊所。
据了解，日本社会目前面临两个问题，一是老龄化社会ufo电影，二是出生率低。这两个问题的解决都离不开提高女性权益笑傲官途。
在当今社会，女性在家务和照顾孩子方面起主导作用，但工作场所往往要求职员长时间工作和加班，这对女性员工来说很难兼顾微奢。
而且由于竞争激烈，许多女性一旦怀孕生产就会失去职场机会，于是摆在职场女性面前只有两条路，要么辞掉工作去生孩子相思病的症状，要么放弃家庭继续工作。
本文来源：小春网
版权说明：尊重知识产权，版权归属原创作者，文章源于授权作家或网络，网络其他素材无从查证作者乔伟光，如有侵权，原创作者烦请联系我们予以公示或删除处理汽水肉的做法。
据今日日本6月4日报道，英巴图35岁的日本妇女Sayako在一家日托中心工作应采灵，最近两年她一直想要二胎，但老板怕影响公司运转，于是告知她暂时不要怀孕，因为公司里已经有一位女员工比她先怀孕了，所以她目前失去了机会，需要排队等待下一个怀孕名额。
Sayako接受记者采访时表示，公司一直都有一项不成文的规定：女员工怀孕得先排队，据相关专家称，这种规定在日本并不罕见。
Sayako的老板对她说“你为什么不休息一下，你都有一个孩子了。而且，公司里一个刚刚结婚的大龄女性已经怀了。”Sayako说：“我非常震惊，无法回答车水马龙造句。”为此Sayako辞掉了工作，最近刚刚生下第二个孩子。
今年早些时候，一名男子写了一篇关于妻子“意外怀孕”的文章，“排队怀孕”的话题登上了报纸的头条。
这名男子的妻子在一家托儿所上班，当老板得知她怀孕后质问她：“你怎么敢打破规则？”该男子表示自己和妻子已经向托儿所老板道歉。
随后，男子将此事写成文章发表，此事引发了日本网友的热议。
NLI研究所的研究员Kanako Amano说“对于日本企业来说，‘排队怀孕’已经成为一种规定。有些女性没有意识到这是不公平的，反而为休产假感到抱歉。
而雇主们认为，由于劳动力短缺，如果员工休产假，公司的利益将受到影响。”但Amano表示，这样做的结果只会加剧日本人口的萎缩。
日本早期儿童护理和教育研究所的高级职员Naoki Sakasai表示，强迫员工“排队怀孕”实际上是违法的，但是在托儿所和医院这样的高强度工作单位，女职员需要排队怀孕已成了一种“无法避免的”现实状况。
据了解，“排队怀孕”只是日本职场女性面临的诸多挑战之一公主耍任性。Amano表示女性在生完孩子后往往还会受到歧视。一位名叫Mayu的母亲在接受采访时表示，她有3个孩子单三娅，今年42岁，在休完产假回到护士岗位后，她失去了很多机会。
Amano说：“当时有一个专业项目中华手外科网 ，如果参加就可以获得升职的机会。我问老板能不能让我参加，老板称：‘你休了产假，工作时间已经缩短了，你还想去参加？”
随后，Mayu又称，如果自己胆敢明目张胆的抱怨这种歧视的话，她就可能受到上级的惩罚，或者被转到一个偏远的诊所。
据了解，日本社会目前面临两个问题，一是老龄化社会ufo电影，二是出生率低。这两个问题的解决都离不开提高女性权益笑傲官途。
在当今社会，女性在家务和照顾孩子方面起主导作用，但工作场所往往要求职员长时间工作和加班，这对女性员工来说很难兼顾微奢。
而且由于竞争激烈，许多女性一旦怀孕生产就会失去职场机会，于是摆在职场女性面前只有两条路，要么辞掉工作去生孩子相思病的症状，要么放弃家庭继续工作。
本文来源：小春网
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