雄霸南亚退役军人就业的7大误区，战友你需要知道！-战友Club

退役军人就业的7大误区，战友你需要知道！-战友Club

再过一个多月，2018年度的士兵退伍工作就要开始了。
除了那些留到部队转改士官和那些可以计划安置的战士之外，大部分的战士都要回到家乡，凭借自己的能力素质去创业、就业。退伍军人之中，能够具备安置工作条件的不是很多，而最终能够考取公务员、事业单位的也只是其中一部分，择业、就业就成了很多战友退伍之后生活的重中之重，也是一个闹心事烦心事。
看到过听说过一些战友在就业之中，因为各种的疏忽或者大意，要么是在就业之中吃亏上当，要么是自己地愿望无法达成，要么是苦等干等怨天尤人。
就业，是一个力气活，也是个技术活，更是一个思维活，值得大家重视。这里，就梳理一些退伍战友们在就业之中在言行思维方式等方面出现的误区，以期给大家一些启示、提醒、帮助，这就足矣。

来源：凯旋网
1
广泛撒网，旱涝兼收，缺乏择业的针对性
经常看到一些战友为了能找到个工作，拿着自己的简历，在招聘会上四处发，期望不管哪一个单位或者岗位，只要有一个能被看上，自己就能确保就业的目标了。当然，当自己没有目标，或者根本就不知道该干啥，能干啥的时候，这种广泛撒网重点捕捉的就业方式，是一个旱涝兼收的方式。
但是，这种方式也是有风险的。比方说，当一个单位给你打电话的时候，是该立即接受过去面试还是等下一个更好的单位？如果立即答应，可能下一个单位会更好；如果不接受，这个单位可能就放弃你了，谁知道还有没有下一个单位。毕竟广泛撒网的结果，虽然增加了成功的概率，但是没有目标坐等机会上门的就业方式，却增加了就业的盲目性，可能给自己未来的事业发展带来一定的麻烦，甚至遗憾。所以，建议战友们在参加各类招聘会或者找工作的时候，能够根据自己的实际情况制定一个就业方案，给自己一个目标和标准，这样才能有的放矢，精确制导而不是打散布射，得到那个算哪个。

2
只看得到，不看失去，缺乏择业的长远性
和大多数的求职者一样，战友们找工作的第一参考标准或者第一关注点，绝对是工资待遇，其他的才是什么职业发展、工作环境等等。把工资待遇放到就业选择的第一位，无可厚非也是应该的，毕竟离开了军营没有了津贴工资，吃饭生存问题还是第一位的。
但是这里面存在一个问题，就好像我们看房子的时候只看价格，往往就会把一些也很重要的因素所忽略，比方说职业发展前景，工作地点环境，还有类似于对结婚、要孩子等等的要求。很多战友说，现在就业形势很不乐观，能有个工作，有个差不多的薪酬就不错了，还顾得了那么多？其他的事情等上班之后再说吧。可是这些如果不管不顾只看自己挣了多少钱，却不管自己失去什么，就会给自己未来之路埋下一些隐患。一个战友签约某公司，就是因为没提前打听自己可能的工作环境，结果一去就被安排到外地出差，几个月才回来一次，让他苦不堪言。
所以战友们在就业选择的时候，雄霸南亚将薪酬作为重要因素去关注是必要的，但是也要统筹兼顾，既看得到什么，也看收获什么；既看工资，也看保险保障；既看现实现状，也看未来发展；既看公司实力，也看对员工利益的保障。只有多方考虑，才能做出最争取的决定。

3
心高气傲，手高眼低，缺乏就业的踏实性
很多退役军人在退役前，都是单位的骨干力量，也是很受单位和战友们欢迎和好评的。这种感觉和工作方式习惯了之后，就会把这种习惯延续到退役之后，延续到自己的就业工作之中。
比方说，有人给一个战士介绍了一份销售工作，但是这个战士却觉得自己在单位好歹也是机关工作的，也是在首长身边的，怎么能干这种低三下四跑跑颠颠的工作呢，于是断然拒绝。别人又给他介绍一个需要到各地经常出差可以说是风餐露宿的工作，他又觉得自己是干大事的，应该直接从某长某经理之类的干起，这种小事没必要干。还有的对于类似于打工之类的事情不屑一顾，高不成低不就，不愿意从基础、基层干起，似乎自己天生就是管理者。
其实万事开头难，再大的企业是也是从小公司甚至小摊开始的。如果自身能力过硬直接到大公司任职也可以，如果不行，还是要从小岗位、小单位、小事业做起，切莫眼高手低，看不起基础的工作。没有这些基础性工作的积累，你想成就大事也也难。

4
盲目自信，盲目跟风，缺乏择业的自主性
到底哪个工作适合自己？到底自己最适合干哪个工作？这是很多战友退役之后关于工作问题的两个最难的题目。的确，由于缺乏经验，服役期间也没有类似的培训和学习，大多数人可能都是在舞枪弄炮，自己到底有几斤几两很多人也是迷糊的。
所以，很多战友就容易被他人忽悠，容易跟风随大流。比方说，曾经连队有个战士退伍后搞药材生意，干得不错。他的很多战友一下子心动了，退伍之后也开始学这个人一起干起来药材生意。结果因为不了解行情，再加上经验、财力等原因，很多人的退伍费都打了水漂，让很多人后悔不已。
就业的方法很多种，就业的途径千千万，每个战友要对自己到底能干啥，到底可以干啥，到底这个行业或者岗位的前景如何，自己适不适合，心里要有一个清醒的认识，自己是不是那块料也要心知肚明。别人的经验教训都只是人生的一个参考，而不是说别人的经验就可以原版照抄复制粘贴。如何就业，以什么方式就业，一定要有主心骨，有个范围和方向才行。切不可随大流，人云亦云只能耽误自己误了前程。

5
能力不足，不愿提高，缺乏就业的规划性
古人说，磨刀不误砍柴工，其实说的就是自我提高打好基础的重要性必要性。退伍战士和其他人相比，就业的基础不是很坚实，一些就业技能因为各种原因往往不能具备，所以就有了退役军人最好的岗位就是当保安的说法，因为没有技术含量，需要的只是体力和责任心。
每个退伍军人都希望有个美好的未来，也希望能缩短落实梦想的次数和频率。所以退伍之后不着急就业，而是根据自己的愿景和能力，参加一些培训，上个学校，把基础打牢，把自己就业的能力提高，再就业可能效果更好，选择面更宽广一些，成功率也会更高。不要寄希望于一次成功，立即就业，给自己的就业一个缓冲器也是提高期，可能更好。

6
投机取巧，迷信暴富，缺乏择业的合法性
任何创业，合法合规是第一位的，不然一切都是空中楼阁。曾经一些战友因为迷信所谓的暴富、躺着赚钱等等谎言，误入传销的有，违法违规的有，苦不堪言、痛不欲生的也有。
特别是一些战友是拿自己的退伍费甚至家里的钱做生意之类，血本无归之后连活下去的勇气都没有，值得我们每一个退役军人深思和反思。我们不能否定，很多生意也好，工作也好，是有很好的未来和回报的，但不是所有的都是这样，也不是所有的人都适合做这些事情。这些谎言、骗局都会把自己包装的如何如何，既轻松也方便，更快更多地致富发财成功。
可是，这些不一定适合退役军人，毕竟我们的社会经验、工作阅历等等还是很缺乏的。更不能把希望寄托于这种暂时性的、投机取巧的事情上。其实想想，如果真的那样好，还会等到轮到我们，一直等到我们退役吗？所以，建议大家少一些幻想，多一些努力，少一些侥幸，多一些实干，可能暂时没那么风光，只要坚持努力，也一定会小有成就的。

7
过于自卑，啥都不敢黄仁俊，缺乏就业的自信心
谦虚是退役军人的性格之一，而一些自身的短板也是现实情况。这些导致一些退役战友在就业之中缺乏自信，过于自卑，总觉得自己这个不行那个干不了，不愿意自己努力，机会来了也抓不住。
其实，谁也不是天生就能干什么事情的，大部分都可能经过失败，从不会到会，从门外汉到行家里手，需要的是一定的自信和吃苦勤奋。在自己能力范围，蹦一蹦就可以够到的情况下，抓住机会，争取机会，把自己推荐出去，也是一个好方法。
就业是退役军人退役之后的一件大事，找一个适合自己的工作更是每个退役军人的梦想。就业之路千万条，但是适合自己的可能也就这么几条。找路的过程，或长或短，或平坦或崎岖，也有很多误区和“大坑”。这里只是给战友们梳理出了这七种，其实还有一些别的形式。希望大家能认清形势，科学判断，认真选择，理性甄别，远离误区和骗局，早日找到一份合适的工作。期待大家的好消息。
来源：凯旋网