雅乐士女鞋职场最要提防的一类人，越早知道越好-聚之肖

职场最要提防的一类人，越早知道越好-聚之肖

朋友小王告诉我一件事：
一天，单位张主任把小王私下喊到办公室，说：“你是不是得罪了李主任？”
小王有点懵：“我对李主任一直很客气，应该不存在得罪他吧。”
“李主任在讨论会上对你大批特批，说你工作态度不端正。”
小王想起了李主任和蔼的笑容，不由得汗流浃背。
这不是笑面虎吗？他心想到。
原来李主任是一位公认很和善的领导。有一天小王因为家中有事不能去李主任组织的活动蕾妮斯梅，专门过去请假。
李主任多次希望小王能够坚持参加，但小王还是回绝掉了，在那之后，就有了张主任说的事。
小王问我：“那次真不是什么重要的活动，为什么李主任要这么对我？”
我想了想，说：“其实是他内心是要求你参加的，然而你违背了他的意愿，没有满足他的控制欲，所以心生恨意。”
“我请假时他都是客客气气的，没想到....”
当你面和和气气，背地里却变个样，捅起刀来毫不手软，这便是职场最要提防的一类人——笑面虎。
为什么笑面虎是职场最危险的存在？我举个例子你们就明白了：
A领导以严厉著称，要求员工桌上必须随时整洁，否则就当众狠批一顿。员工都很烦A领导，认为他太苛刻，但界线在那里，知道哪些能做，哪些不能做；
B领导以和善著称，跟A有同样的要求，但每次最多是劝两句，大家都说B领导好说话。实际上B默默记下了没满足要求的员工，当需要裁员时直接裁掉。
看到了吗？比起A，B显然更危险，因为你根本不知道什么时候惹毛了他，无法预判他的想法、行为，永远不知道自己什么时候会被针对，这是最恐怖的。
那么，如何识别笑面虎呢？
我看来，他们有两个特点：
1、多维度评价不统一
2、无警告状态
所谓多维度评价不统一，就是他对同一个人的评价因为听众的不同而不同，简而言之就是“见人说人话，见鬼说鬼话”。特别是在当事人面前常常说好话，在其他人面前才会说起他的不足。
所谓警告，就是一种介于平常和愤怒之间的状态。当人们要愤怒时，常常会发出警告：“你再这样我就生气了！”
而笑面虎有着很强的隐忍能力，在警告状态表面平平静静，内心却翻江倒海。
说白了，如何分辨笑面虎，看看有没有以下迹象：
1、他评价另一个人时常常有多个版本，有些甚至完全相反，比如“小王工作很细心”和“小王工作有所放松”。
2、他当面评价你通常是好的，但背着你说坏话。
3、他在你面前也常常说别人的不好。
4、很少见过他生气的样子，一般都是笑盈盈的。
5、说别人的不好，常常起因是小事。
6、通常气量不大。
如果发现对方满足以上多条，那么就要小心了——他很有可能是笑面虎。
在大自然里，头上带尖角的通常是食草动物，比如犀牛、鹿等；而危险的食肉动物比如老虎、狮子，一般会隐藏自己的獠牙。
小心笑面虎的獠牙，他们会在别人松懈的时候，来一次狠的。
在他们面前，建议你谨慎行事，不要惹他们不快。也不要被笑盈盈的外表给欺骗了，因为他们表面平静，雅乐士女鞋实则内心翻江倒海。
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