valve公司炼内功砺精兵，求创新勇争先——杭州宋城旅游区（湘湖片区）开展2018年半年度工作考核-宋城人
炼内功砺精兵，求创新勇争先——杭州宋城旅游区（湘湖片区）开展2018年半年度工作考核-宋城人
2018年已经过半董芳霄，杭州宋城旅游区（湘湖片区）经过上半年的经营管理，即将迎来暑期客流旺季。为了能进一步紧抓落实各项工作，挑选优秀人才鲍哲南，各部门陆续开展半年度工作考核及岗位竞聘，全面检验员工业务技能水平，充实管理人才储备队伍民国无双。此次半年度考核工作涉及多个部门，公司领导班子对此给予了高度重视，全程关注考核过程。
优质的对客服务与专业的业务技能valve公司，是一座主题公园树立良好市场形象的根本。近日，杭州乐园游乐部举行部门转岗考核，考核分为笔试和实操两部分威威阔少爷，从理论和实践两个层面，全面考察员工业务熟练程度。
笔试风采
实操考核
火车跑得快，全靠车头带。要想推动工作更好地开展，优秀领班、主管的引领带动是关键。在游乐部竞聘考核环节，竞聘人员面对公司领导，全方位展示个人素养及业务能力。此次共有14名骨干员工参加了竞聘松村香织，湘湖片区副总经理王乐对大家的表现给予了极大的肯定，对每位员工的成长和进步表示祝贺，希望大家继续不断努力学习深堀隆介，勇于创新，能够做到在发挥自身特长的同时，培养出更多的优秀骨干。游乐部要团结一心，在保证安全的基础上打造充满激情的专业化团队田众和。
岗位竞聘现场
领导点评
只有过硬的业务水平方齐禾，才能带来过硬的服务质量夏目三久，通过考核，一批批优秀新人被不断发掘出来。接待部组织在岗接待讲解员进行园区讲解及模拟投诉处理专项考核大内神捕，测试相关人员业务水平。在考核现场，接待员们在进行生动讲解的同时，还要回答评委提问阿玖春温一笑，非常考验个人综合素质及应变能力。
考核现场
考核是手段，培养人才是目的。同样作为一线部门，杭州第一世界大酒店前厅部也毫不松懈秦直碧。在5月举行的大堂副理轮岗培训专项考核中，公司领导深入一线，细致考察大副对其他一线部门的工作内容熟知程度，督促其在今后的工作中能更好的应对各类突发情况，提升宾客满意度。
考核现场
没有安全就没有旅游。近期，杭州第一世界大酒店安全部对在岗的所有安全员、消防员，保安进行了业务技能考核，为安全生产上紧弦。
考核现场
除此之外，景区其他部门同样对此轮半年度考核给予高度重视，赵珈琪公司上下积极营造“比学赶超”氛围，为共同推进景区服务质量迈上新台阶贡献力量。
考核不是终点而是起点，此次湘湖片区半年度工作考核仍在如火如荼地开展当中。湘湖片区将以此为契机，锤炼业务技能，提振实干精神，充分发扬优秀员工的引领示范作用，进一步激发优秀人才队伍活力。接下来，湘湖片区全体员工将团结一致，为迎接暑期客流旺季的到来做好准备，再创佳绩！
撰文：盛立
2018年已经过半董芳霄，杭州宋城旅游区（湘湖片区）经过上半年的经营管理，即将迎来暑期客流旺季。为了能进一步紧抓落实各项工作，挑选优秀人才鲍哲南，各部门陆续开展半年度工作考核及岗位竞聘，全面检验员工业务技能水平，充实管理人才储备队伍民国无双。此次半年度考核工作涉及多个部门，公司领导班子对此给予了高度重视，全程关注考核过程。
优质的对客服务与专业的业务技能valve公司，是一座主题公园树立良好市场形象的根本。近日，杭州乐园游乐部举行部门转岗考核，考核分为笔试和实操两部分威威阔少爷，从理论和实践两个层面，全面考察员工业务熟练程度。
笔试风采
实操考核
火车跑得快，全靠车头带。要想推动工作更好地开展，优秀领班、主管的引领带动是关键。在游乐部竞聘考核环节，竞聘人员面对公司领导，全方位展示个人素养及业务能力。此次共有14名骨干员工参加了竞聘松村香织，湘湖片区副总经理王乐对大家的表现给予了极大的肯定，对每位员工的成长和进步表示祝贺，希望大家继续不断努力学习深堀隆介，勇于创新，能够做到在发挥自身特长的同时，培养出更多的优秀骨干。游乐部要团结一心，在保证安全的基础上打造充满激情的专业化团队田众和。
岗位竞聘现场
领导点评
只有过硬的业务水平方齐禾，才能带来过硬的服务质量夏目三久，通过考核，一批批优秀新人被不断发掘出来。接待部组织在岗接待讲解员进行园区讲解及模拟投诉处理专项考核大内神捕，测试相关人员业务水平。在考核现场，接待员们在进行生动讲解的同时，还要回答评委提问阿玖春温一笑，非常考验个人综合素质及应变能力。
考核现场
考核是手段，培养人才是目的。同样作为一线部门，杭州第一世界大酒店前厅部也毫不松懈秦直碧。在5月举行的大堂副理轮岗培训专项考核中，公司领导深入一线，细致考察大副对其他一线部门的工作内容熟知程度，督促其在今后的工作中能更好的应对各类突发情况，提升宾客满意度。
考核现场
没有安全就没有旅游。近期，杭州第一世界大酒店安全部对在岗的所有安全员、消防员，保安进行了业务技能考核，为安全生产上紧弦。
考核现场
除此之外，景区其他部门同样对此轮半年度考核给予高度重视，赵珈琪公司上下积极营造“比学赶超”氛围，为共同推进景区服务质量迈上新台阶贡献力量。
考核不是终点而是起点，此次湘湖片区半年度工作考核仍在如火如荼地开展当中。湘湖片区将以此为契机，锤炼业务技能，提振实干精神，充分发扬优秀员工的引领示范作用，进一步激发优秀人才队伍活力。接下来，湘湖片区全体员工将团结一致，为迎接暑期客流旺季的到来做好准备，再创佳绩！
撰文：盛立