不破楼兰终不还砍柴的陪不起放羊的，请放弃你的无效社交-数易微刊
砍柴的陪不起放羊的抢来的王妃，请放弃你的无效社交-数易微刊斗破之化魔
这个世界是不公平的：
有一类人
生下来就是“砍柴”的
他们需要跋山涉水，历经万险
付出勤劳和汗水才能生存
还有一类的人
生下来就是“放羊”的
他们天天躺着晒太阳莫言重生，吹着东风
喝茶闲聊也能悠闲的生活
有副画面是这样的：
砍柴的人，真的陪不起放羊的人
放弃无意义的社交
但是，这个世界又是公平的
有没有想过这样的问题：
放羊的人，羊是从哪里弄出来的
砍柴的人，为何一辈子只能柴砍
我们的人生，总是被自己的思维设限
总是在自己熟悉的循环里不断重复
打开你的格局，人生才能逆转
比如再试着想象以下画面：
合作的第一种境界：开拓视野
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天未来花草医，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。
点评：
——同样是聊天
无聊的人只能打发时间
有心的人就能聊出价值
做一个有心人，捷径随时都能出现
合作的第二种境界：互相学习
你是砍柴的，他是放羊的林和平前妻，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能精彩哥，原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明白了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。
点评：
——当局者迷，旁观者清
人一定要从互补的人身上才能学到更多东西
用一种空杯的心态丁明亮，坦然接纳各种不同
善于学习，你就能不断强大
合作的第三种境界：资源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。
点评：
——格局有多大，事业就有多大
善于分享自己资源，需要你的人就越来越多
你什么都不要，最后什么都是你的
合作的第四种境界：价值交换
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换康妮塔波特，于是你有了羊，他也有了柴杠杠吕绍聪。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。
点评：
——同样的东西周福仁，在不同的人身上的价值不同
人，从来没有被成全宫小路瑞穗，只有互相成全
善于贡献自己的长处李易祥老婆，善于借鉴别人的长处
才是真正的大才
记住：合作改变一切
合作的第五种境界：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步精细化，效率和产值也更大。
点评：
——如果你们能欣赏彼此的长处
又能弥补彼此的不足
还有共同的价值观和目标
你们可以在一起了
合作的第六种境界：系统为王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店不破楼兰终不还，几年后你们开了很多连锁店谢福安，开始系统化管理秦钜，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了妖夫宠妻，你们依然在山上谈笑风生，但是心境已截然不同！
点评：
——再能干的个人，也干不过一个团队
再能干的团队，王真洁也干不过一个系统
将复杂的事简单化
简单化的事模式化
模式化的事系统化
从此你将跳出人间各种琐事王可昕，不在红尘中
这才是真正的自由和美好
最后的感慨
再送给大家一段话
同样的事，不同的人干，总是不同的结果
同样的人，干不同的事欢喜佛薄情赋，也是不同的结果
因此
有时事不成功，不是事不好，是干的人不对
有时人不成功，不是人不好，是没有干对事
但是
即便对的人干了对的事
如果时机不对，依然不成功
结论
所谓成功胡凯伦，有三个关键要素
人、事、时
人——是正确的认识自己
事——是做最擅长的工作
时——是掌握趋势和节点
请想想现在的你策马中世纪，符合这三个关键吗孔垂燊？
本文转载至招商快车
这个世界是不公平的：
有一类人
生下来就是“砍柴”的
他们需要跋山涉水，历经万险
付出勤劳和汗水才能生存
还有一类的人
生下来就是“放羊”的
他们天天躺着晒太阳莫言重生，吹着东风
喝茶闲聊也能悠闲的生活
有副画面是这样的：
砍柴的人，真的陪不起放羊的人
放弃无意义的社交
但是，这个世界又是公平的
有没有想过这样的问题：
放羊的人，羊是从哪里弄出来的
砍柴的人，为何一辈子只能柴砍
我们的人生，总是被自己的思维设限
总是在自己熟悉的循环里不断重复
打开你的格局，人生才能逆转
比如再试着想象以下画面：
合作的第一种境界：开拓视野
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天未来花草医，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。
点评：
——同样是聊天
无聊的人只能打发时间
有心的人就能聊出价值
做一个有心人，捷径随时都能出现
合作的第二种境界：互相学习
你是砍柴的，他是放羊的林和平前妻，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能精彩哥，原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明白了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。
点评：
——当局者迷，旁观者清
人一定要从互补的人身上才能学到更多东西
用一种空杯的心态丁明亮，坦然接纳各种不同
善于学习，你就能不断强大
合作的第三种境界：资源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。
点评：
——格局有多大，事业就有多大
善于分享自己资源，需要你的人就越来越多
你什么都不要，最后什么都是你的
合作的第四种境界：价值交换
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换康妮塔波特，于是你有了羊，他也有了柴杠杠吕绍聪。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。
点评：
——同样的东西周福仁，在不同的人身上的价值不同
人，从来没有被成全宫小路瑞穗，只有互相成全
善于贡献自己的长处李易祥老婆，善于借鉴别人的长处
才是真正的大才
记住：合作改变一切
合作的第五种境界：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步精细化，效率和产值也更大。
点评：
——如果你们能欣赏彼此的长处
又能弥补彼此的不足
还有共同的价值观和目标
你们可以在一起了
合作的第六种境界：系统为王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店不破楼兰终不还，几年后你们开了很多连锁店谢福安，开始系统化管理秦钜，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了妖夫宠妻，你们依然在山上谈笑风生，但是心境已截然不同！
点评：
——再能干的个人，也干不过一个团队
再能干的团队，王真洁也干不过一个系统
将复杂的事简单化
简单化的事模式化
模式化的事系统化
从此你将跳出人间各种琐事王可昕，不在红尘中
这才是真正的自由和美好
最后的感慨
再送给大家一段话
同样的事，不同的人干，总是不同的结果
同样的人，干不同的事欢喜佛薄情赋，也是不同的结果
因此
有时事不成功，不是事不好，是干的人不对
有时人不成功，不是人不好，是没有干对事
但是
即便对的人干了对的事
如果时机不对，依然不成功
结论
所谓成功胡凯伦，有三个关键要素
人、事、时
人——是正确的认识自己
事——是做最擅长的工作
时——是掌握趋势和节点
请想想现在的你策马中世纪，符合这三个关键吗孔垂燊？
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