云南大学就业网砥砺前行” ——弘阳商业集团“商业新思维”2017年第一期营销训练营开幕！ “突破创新-弘阳集团
砥砺前行” ——弘阳商业集团“商业新思维”2017年第一期营销训练营开幕！ “突破创新-弘阳集团
进入新五年发展战略的弘阳集团管维嘉，已正式确定“千亿企业”的目标。作为集团三大板块之一的弘阳商业集团，将以商业地产运营商的身份向五年“百店计划”发起进军；用轻重结合吴燕珊，以轻为主的发展模式树立弘阳商业品牌安圣浩，成为行业内领先的商业地产运营商。
7月14-15日，为全面宣贯商业集团未来发展战略，统一发展方向和经营思路陈工孟，提高商业集团营销运营骨干人员的整体战略思维能力欧阳雨晖，激发和引导商业核心团队成员创新突破，提升专业营销运营能力，为期一天半的商业集团“商业新思维”第一期营销训练营在弘阳学院正式拉开帷幕赖紫纶，共有58位来自营销运营一线的主管及以上人员参与了此次培训程国荣。
新战略 新视角
商业集团高级副总裁沙勇在训练营中做了名为《新战略 新视角》的战略宣贯，新五年战略下，商业集团将以全新的战略和经营模式完成升级与蜕变，开启弘阳商业发展的新时代。
他指出，集团要实现千亿企业的目标已经确定，要在战略目标的引领下勇于创新，敢想敢做，突破自我。现在的市场竞争三国真髓传，已经不是“不进则退”的年代。我们必须“居危思进”，因为退无退路；以业绩说话，“无功便是过”；干部能上能下，改变未来先改变自己。
商业集团实现新五年的“百店计划”战略目标，要做好四件事：尽快打开增量拓展的模式和渠道，形成突破；把人才梯队的建设与引进作为第一要务；以打造标杆的要求将商业4+1主力产品线做好；用实际行动切实提升营销思路与技能。
“道”的洗礼 “术”的打磨
要实现商业集团的全面转型与升级，核心之首在于营销与创新，这不仅是企业生存的核心，也是企业在激烈的竞争中突围的关键，高峰圭二而决定企业突围成功的根本保障在于团队力节日欢歌简谱 。
正如人力行政部总经理戴敏在开营致辞中说到的阿金芬瓦，团队中核心成员的精神状态、专业程度和团队作业水平，决定了商业集团未来五年“百店计划”的实现程度，“道”和“术”的修炼缺一不可。因此，团队的狼性精神与营销运营技能是目前商业集团人才梯队培育的重点异界易筋经。
狼道精神文化被众多世界500强企业运用到团队打造中童模绣球。狼道团队具有超强的敏锐度、超强的自信、超强的责任心、超强的创新力、超强执行力和超强的合作精神六大特质，这样的团队正是商业集团目前所需的；它是千亿目标下商业集团实现旺盛生命力和增强品牌竞争力的源泉。
作为本次训练营的导师，《狼道营销》书籍的作者，著名营销实战与团队训练导师闫治民做了题为《狼道团队与营销创新》的课程分享。他从“像狼一样战斗——高绩效营销需要狼道回归”、“激发潜能 自动自发——自我激励与自我管理”、“创新无限——营销的本质与狼道营销创新”三个方面帮助学员掌握建立狼道营销团队的实效方法和狼道营销的实战技巧死神之白羽。
经过“狼道”的启发和洗礼杨怡车震门，商业集团的各子公司以案例分享的方式对“术”进行探讨与研究，并就营销运营中的痛点与难点展开激烈的探讨，寻求解决之道。
弘阳家居迈皋桥店企划副经理刘青做了“合纵连横”为主题的案例分享，弘阳无锡家居运营企划经理尹恒从异业联盟、渠道开发、场景营销等三个方面来阐述营销创新的新策略，弘阳无锡酒店市场营销部的副经理姜鑫则从金牌管家、影视基地合作、亲子活动、“无中生有”拓展经营面积等四个方面讲述创新营销的客户价值。
真正的狼道营销团队不仅要有狼道团队的战斗志气，更要有狼道团队的战斗能力。这不仅是一次团队精神与文化的建设，更明确了未来商业集团的战略目标，指明了未来的前进方向活色生仙。
战斗的号角已经吹响，让我们为了实现弘阳的商业梦，云南大学就业网不断突破创新，砥砺前行！
进入新五年发展战略的弘阳集团管维嘉，已正式确定“千亿企业”的目标。作为集团三大板块之一的弘阳商业集团，将以商业地产运营商的身份向五年“百店计划”发起进军；用轻重结合吴燕珊，以轻为主的发展模式树立弘阳商业品牌安圣浩，成为行业内领先的商业地产运营商。
7月14-15日，为全面宣贯商业集团未来发展战略，统一发展方向和经营思路陈工孟，提高商业集团营销运营骨干人员的整体战略思维能力欧阳雨晖，激发和引导商业核心团队成员创新突破，提升专业营销运营能力，为期一天半的商业集团“商业新思维”第一期营销训练营在弘阳学院正式拉开帷幕赖紫纶，共有58位来自营销运营一线的主管及以上人员参与了此次培训程国荣。
新战略 新视角
商业集团高级副总裁沙勇在训练营中做了名为《新战略 新视角》的战略宣贯，新五年战略下，商业集团将以全新的战略和经营模式完成升级与蜕变，开启弘阳商业发展的新时代。
他指出，集团要实现千亿企业的目标已经确定，要在战略目标的引领下勇于创新，敢想敢做，突破自我。现在的市场竞争三国真髓传，已经不是“不进则退”的年代。我们必须“居危思进”，因为退无退路；以业绩说话，“无功便是过”；干部能上能下，改变未来先改变自己。
商业集团实现新五年的“百店计划”战略目标，要做好四件事：尽快打开增量拓展的模式和渠道，形成突破；把人才梯队的建设与引进作为第一要务；以打造标杆的要求将商业4+1主力产品线做好；用实际行动切实提升营销思路与技能。
“道”的洗礼 “术”的打磨
要实现商业集团的全面转型与升级，核心之首在于营销与创新，这不仅是企业生存的核心，也是企业在激烈的竞争中突围的关键，高峰圭二而决定企业突围成功的根本保障在于团队力节日欢歌简谱 。
正如人力行政部总经理戴敏在开营致辞中说到的阿金芬瓦，团队中核心成员的精神状态、专业程度和团队作业水平，决定了商业集团未来五年“百店计划”的实现程度，“道”和“术”的修炼缺一不可。因此，团队的狼性精神与营销运营技能是目前商业集团人才梯队培育的重点异界易筋经。
狼道精神文化被众多世界500强企业运用到团队打造中童模绣球。狼道团队具有超强的敏锐度、超强的自信、超强的责任心、超强的创新力、超强执行力和超强的合作精神六大特质，这样的团队正是商业集团目前所需的；它是千亿目标下商业集团实现旺盛生命力和增强品牌竞争力的源泉。
作为本次训练营的导师，《狼道营销》书籍的作者，著名营销实战与团队训练导师闫治民做了题为《狼道团队与营销创新》的课程分享。他从“像狼一样战斗——高绩效营销需要狼道回归”、“激发潜能 自动自发——自我激励与自我管理”、“创新无限——营销的本质与狼道营销创新”三个方面帮助学员掌握建立狼道营销团队的实效方法和狼道营销的实战技巧死神之白羽。
经过“狼道”的启发和洗礼杨怡车震门，商业集团的各子公司以案例分享的方式对“术”进行探讨与研究，并就营销运营中的痛点与难点展开激烈的探讨，寻求解决之道。
弘阳家居迈皋桥店企划副经理刘青做了“合纵连横”为主题的案例分享，弘阳无锡家居运营企划经理尹恒从异业联盟、渠道开发、场景营销等三个方面来阐述营销创新的新策略，弘阳无锡酒店市场营销部的副经理姜鑫则从金牌管家、影视基地合作、亲子活动、“无中生有”拓展经营面积等四个方面讲述创新营销的客户价值。
真正的狼道营销团队不仅要有狼道团队的战斗志气，更要有狼道团队的战斗能力。这不仅是一次团队精神与文化的建设，更明确了未来商业集团的战略目标，指明了未来的前进方向活色生仙。
战斗的号角已经吹响，让我们为了实现弘阳的商业梦，云南大学就业网不断突破创新，砥砺前行！