亳州中药材网点滴关爱汇聚爱的洪流 采风报道--陕北矿业
点滴关爱汇聚爱的洪流 采风报道|-陕北矿业
怀揣“韩家湾煤炭公司关爱职工从点滴做起”的新闻采风线索，我一路采访，和韩家湾的职工们聊起韩家湾，他们说广袤的毛乌素沙漠待久了，就渐渐的喜欢上了这个地方，这触手可及的蓝天，这一沙一石、一煤一炭，目光所及之处质子教授，都是理由。
我嘴角微微上扬，会心一笑，是啊，我来到韩家湾煤矿这个地方也有5年多了，自己又何尝不是对这里产生了感情环箍蛇。见我笑了，他们也不在拘谨，话匣子也被打开了，有的说在韩家湾这个大家庭里能学到知识，得到进步，有信心走的更高更远；有的说为大家搭建了施展才华的平台，建立公平、公正、公开的晋升渠道隋存毅，愿把聪明才智发挥到极致；也有的人说在这里感受到了关怀，感受到了温暖，愿把心留在企业......
听着听着，我就明白了，归根到底，韩家湾的职工是在企业的关爱下，找到了家的感觉。
点滴关爱 情系韩家湾
“老李啊，身体恢复的怎么样了？”电话这头，韩家湾机修队党支部书记王建欣关切地询问着职工老李的身体状况：“好好好，加强锻炼，大伙都盼着你早日回到工作岗位呢郝甜。”
原来职工老李在今年8月初查出得了胃癌，得知这一噩耗后，老李感觉晴天霹雳，生活没有了希望，一度消沉，不愿配合治疗。机修队党支部书记了解到情况后，立即组织了一场捐款，短短的一个下午就募集捐款9200元，积极帮助老李找到治疗途径，安排专人陪他到西安医院做了手术，点滴爱心汇聚成爱的洪流，送去了矿工兄弟的真情关爱，该公司工会了解到这一情况后天域神器，对老李进行了临时性救助。
积极了解职工家庭生活、工作状况谢文轩，努力为职工排忧解难，该公司工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，举办了职工越野赛、“幸福韩家湾，劳动最美丽”职工家属征文大赛、“欢乐消夏职工亲子趣味运动会”等活动，成立了书画摄影、羽毛球、乒乓球、篮球文体协会，让职工在工作之后中有乐趣，在生活中有依靠，提升个人生活质量和工作绩效，为职工在异乡建好第二个“家”，为企业的发展形成强大的凝聚力和向心力。
搭台唱戏 点将毛乌素
“两年后，我要成为师傅一样的技术骨干，五年后，我要走向管理岗位！”2012年，初到韩家湾综采队的青工王涛在签订《师带徒承诺书》时，壮志雄心地说道。如今，王涛已经竞聘上了机运队的主管技术员，比他自己定的计划提前了两年。
青年兴则企业兴仙姿物语,青年强则企业强陈敏熏。该公司大力实施青年人才培养计划，为每名青工量身制定职业生涯，按照分类指导原则，根据培养对象层次、专业和技术水平不同的实际，对培养对象加强分类指导和督促检查，制订短期及长期学习目标、职业计划宋笑妍。为青工铺就绿色通道，凡是技术技能过关的青工，可采取自荐或者推荐的方式，对班组长岗位进行公平竞选，表现特别突出的，经区队推荐，公司考核通过后，可直接晋升管理人员岗位。
像王涛这样的人还有很多，他们都先后在公司搭建的各大成长平台中崭露头角，走上了韩家湾煤炭公司铺就的人才成长绿色通道。党政搭台，青年唱戏，在党的十九大精神的哺育下，韩家湾煤炭公司的职工在各项竞赛中均能取得良好的成绩，在陕北矿业第四届职业技能竞赛中，山田光子4名青工分别包揽采煤机司机专业组、瓦斯检查工专业组、安全检查工专业组和综采维修电工专业组的桂冠论扯淡。优秀的团队必然会得到企业的认可，近几年该公司获得省地质能源“职工之家”、陕煤集团“工人先锋号”、“青年文明号”等多项荣誉称号。
家属协管 撑起半边天
朋友圈里，韩家湾综采队职工郭宏欣美美的晒出了一张荣誉证书、奖品，还有一张和妻子的自拍合影，好奇的点开来看：樊云利家属，你的作品《别人尊重你，是因为你的职业》在“爱在韩家湾，劳动最美丽”主题征文活动中，荣获三等奖，特发此证，以此鼓励。祝福之余，默默的为他和他的妻子点了个赞。
“爱在韩家湾亳州中药材网，劳动最美丽”主题征文只是家属协管工作的冰山一角。近年来，该公司女工委因势利导,充分发挥“女工协管员”在安全生产中作用，建立“亲情服务站”，带领广大女职工家属常年在服务站开展为职工缝补工作服、发放安全鞋垫、送爱心餐等活动，积极探索协管工作的新方法、新途径，调整安全帮教组织，以3个女工协管小组为主体，与6个区队结成安全对子黄千格，有力地促进了矿井的安全生产。
通过开展爱心帮扶、春送关爱、夏送清凉、冬送温暖等贴近一线职工、贴近安全工作实际的活动，以关爱文化为纽带，牢牢把握“关爱文化”建设的方向，把弘扬“关爱职工”文化理念作为切入点，在协管员岗位上，充分发扬家属保安全、促和谐的积极作用，用爱心撑起了守护职工生命安全的“半边天”。（李万智）
怀揣“韩家湾煤炭公司关爱职工从点滴做起”的新闻采风线索，我一路采访，和韩家湾的职工们聊起韩家湾，他们说广袤的毛乌素沙漠待久了，就渐渐的喜欢上了这个地方，这触手可及的蓝天，这一沙一石、一煤一炭，目光所及之处质子教授，都是理由。
我嘴角微微上扬，会心一笑，是啊，我来到韩家湾煤矿这个地方也有5年多了，自己又何尝不是对这里产生了感情环箍蛇。见我笑了，他们也不在拘谨，话匣子也被打开了，有的说在韩家湾这个大家庭里能学到知识，得到进步，有信心走的更高更远；有的说为大家搭建了施展才华的平台，建立公平、公正、公开的晋升渠道隋存毅，愿把聪明才智发挥到极致；也有的人说在这里感受到了关怀，感受到了温暖，愿把心留在企业......
听着听着，我就明白了，归根到底，韩家湾的职工是在企业的关爱下，找到了家的感觉。
点滴关爱 情系韩家湾
“老李啊，身体恢复的怎么样了？”电话这头，韩家湾机修队党支部书记王建欣关切地询问着职工老李的身体状况：“好好好，加强锻炼，大伙都盼着你早日回到工作岗位呢郝甜。”
原来职工老李在今年8月初查出得了胃癌，得知这一噩耗后，老李感觉晴天霹雳，生活没有了希望，一度消沉，不愿配合治疗。机修队党支部书记了解到情况后，立即组织了一场捐款，短短的一个下午就募集捐款9200元，积极帮助老李找到治疗途径，安排专人陪他到西安医院做了手术，点滴爱心汇聚成爱的洪流，送去了矿工兄弟的真情关爱，该公司工会了解到这一情况后天域神器，对老李进行了临时性救助。
积极了解职工家庭生活、工作状况谢文轩，努力为职工排忧解难，该公司工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，举办了职工越野赛、“幸福韩家湾，劳动最美丽”职工家属征文大赛、“欢乐消夏职工亲子趣味运动会”等活动，成立了书画摄影、羽毛球、乒乓球、篮球文体协会，让职工在工作之后中有乐趣，在生活中有依靠，提升个人生活质量和工作绩效，为职工在异乡建好第二个“家”，为企业的发展形成强大的凝聚力和向心力。
搭台唱戏 点将毛乌素
“两年后，我要成为师傅一样的技术骨干，五年后，我要走向管理岗位！”2012年，初到韩家湾综采队的青工王涛在签订《师带徒承诺书》时，壮志雄心地说道。如今，王涛已经竞聘上了机运队的主管技术员，比他自己定的计划提前了两年。
青年兴则企业兴仙姿物语,青年强则企业强陈敏熏。该公司大力实施青年人才培养计划，为每名青工量身制定职业生涯，按照分类指导原则，根据培养对象层次、专业和技术水平不同的实际，对培养对象加强分类指导和督促检查，制订短期及长期学习目标、职业计划宋笑妍。为青工铺就绿色通道，凡是技术技能过关的青工，可采取自荐或者推荐的方式，对班组长岗位进行公平竞选，表现特别突出的，经区队推荐，公司考核通过后，可直接晋升管理人员岗位。
像王涛这样的人还有很多，他们都先后在公司搭建的各大成长平台中崭露头角，走上了韩家湾煤炭公司铺就的人才成长绿色通道。党政搭台，青年唱戏，在党的十九大精神的哺育下，韩家湾煤炭公司的职工在各项竞赛中均能取得良好的成绩，在陕北矿业第四届职业技能竞赛中，山田光子4名青工分别包揽采煤机司机专业组、瓦斯检查工专业组、安全检查工专业组和综采维修电工专业组的桂冠论扯淡。优秀的团队必然会得到企业的认可，近几年该公司获得省地质能源“职工之家”、陕煤集团“工人先锋号”、“青年文明号”等多项荣誉称号。
家属协管 撑起半边天
朋友圈里，韩家湾综采队职工郭宏欣美美的晒出了一张荣誉证书、奖品，还有一张和妻子的自拍合影，好奇的点开来看：樊云利家属，你的作品《别人尊重你，是因为你的职业》在“爱在韩家湾，劳动最美丽”主题征文活动中，荣获三等奖，特发此证，以此鼓励。祝福之余，默默的为他和他的妻子点了个赞。
“爱在韩家湾亳州中药材网，劳动最美丽”主题征文只是家属协管工作的冰山一角。近年来，该公司女工委因势利导,充分发挥“女工协管员”在安全生产中作用，建立“亲情服务站”，带领广大女职工家属常年在服务站开展为职工缝补工作服、发放安全鞋垫、送爱心餐等活动，积极探索协管工作的新方法、新途径，调整安全帮教组织，以3个女工协管小组为主体，与6个区队结成安全对子黄千格，有力地促进了矿井的安全生产。
通过开展爱心帮扶、春送关爱、夏送清凉、冬送温暖等贴近一线职工、贴近安全工作实际的活动，以关爱文化为纽带，牢牢把握“关爱文化”建设的方向，把弘扬“关爱职工”文化理念作为切入点，在协管员岗位上，充分发扬家属保安全、促和谐的积极作用，用爱心撑起了守护职工生命安全的“半边天”。（李万智）